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第201章 遭冷落

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    第201章 遭冷落

    总之,王伦和店长认为诚意已经拿出来了,提供的待遇跟同行业相比,也绝对是有竞争力的,所以对于招聘过程,还是很乐观的。

    两人来到了人才市场,停好车后,进入招聘大厅找到了前台负责人,证明了身份后,工作人员将王伦带到了D区靠中间的一个招聘隔间中。

    招聘会规模很大,来参加的企业众多,就算是大型企业,也就能占据最多三个隔间,王伦的印山盆栽直营店只要招聘有潜力的毕业生,数量也不多,所以一个隔间足够用了。

    招聘有经验的副店长,营销人员,这一步会在网络上进行,店长会亲自把关,主持面试。

    王伦的意思,是这一次想招到有潜力的新人,将他们放到直营店进行锻炼,如果其中出了好苗子,以后再委以重任。

    所以,他必须亲自把关,便来到了这儿。

    来到招聘隔间,王伦一眼就看到了墙上粘贴的介绍海报,包括直营店的信息,招聘的详细条件等,一一列举了出来。

    “老板,请。”

    店长邀请王伦坐上主位。

    隔间靠里,有三张椅子,这是留给招聘方的,而隔着一张长形桌子的外面,则有五张椅子,可以同时让应聘者参与应聘。

    王伦想了想,说道:“你坐这吧。”

    他让店长坐主位,以主考官的样子出现。

    这样他可以在一旁认真观察。

    当然,王伦不会说的另一点是,他是在偷懒。

    主考官要问面试者很多的问题,也要回答面试者提出的各种问题,很累。

    他作为副手出现,反而可以在一旁不说话,静静观察物色合适的人选就行。

    准备了一番,两人的招聘工作就开始了。

    不过,五分钟过去,路过D区的应聘者没有三百,也有两百了,但没有一个人在他的招聘区拉开椅子坐下来。

    大多数人,会下意识地抬头看一眼贴上的海报,然后默默离开。

    少数人,可能只是盯着王伦和店长看上一眼,连海报都不瞧,对招聘的具体职位丝毫兴趣都没流露出来,就直接走人。

    王伦侧过头问起了店长:“这情况跟咱们想象的有出入啊。”

    他们来的时候,其实招聘会就开始了几分钟了,所以招聘馆里聚集了很多的应聘者,而他招聘的职位是营销人员,针对的又是应届毕业生,现在路过的应聘者百分之八十都是青涩学生模样的人。

    然而,这么大的人流量,落到他这儿,却还没吸引一个人。

    “老板,再等等吧,才开始呢,大家都会下意识先去热门招聘展位那。”

    店长笑着说道。

    自家老板是不是有些心急了,这才过去了多久时间啊,才几分钟而已啊,或许,自家老板对于招聘流程并不熟悉吧。

    店长自己并不急,没有来询问,他就翻弄着桌子上的宣传资料,然后上下网,看看网上对有经验应聘者的招聘进行得怎么样。

    王伦继续等了几分钟,发现仍然是一样的情况后,愈发肯定了自己的判断。

    “店长,我们自己太乐观,低估了公司地理位置的重要性了。”王伦说道。

    店长有些疑惑,看着王伦,等着自家老板释疑。

    “大部分路过我们招聘位的人,还是会先抬头看看海报,跟路过其他家的情况是一样的。”

    王伦先说道。

    观察到这个并不难。相信这也是应聘者通常都会采用的作用。

    毕竟,带着简历来参加招聘会,肯定是会郑重选择将手中的简历投出去的,所以投之前,会认真比对招聘公司的招聘信息,如果觉得符合要求,或者觉得招聘公司符合他们的要求,应聘者才会选择投出简历。

    那种不看招聘信息,先上来就看两个考官的应聘者,是极少数。

    这种人,会通过观察考官的穿着打扮、气质,来判断对应的招聘公司是什么级别,但毕竟是少数,不被这批人看上,王伦也觉得正常。

    毕竟,他和店长都是休闲服的打扮,压根不像商务人士,从衣着上看,就能看出他们要招聘的跟写字楼白领之类的工作无关。

    但王伦之前疑惑的是,大部分人在看了贴着的海报后,只是扫了扫海报的第一部分,基本上就收回了视线,转身离开。

    虽然也有一些人看完了海报的第一部分,没有马上走开,但王伦观察过,这些人随后读完海报内容,会在海报最下面的一条信息上停留一下,然后……转身离开。

    店长没有观察到这些细节,他观察到了,据此也发现了问题所在。

    “我们之所以吸引不了应聘者坐下来递交简历,很大原因,是我们公司,或者是盆栽直营店,在步田县城内。”

    王伦说到了这句话,店长听后立即沉默了。

    随后,店长开口道:“可能我们... -->>
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