第二百四十六章 工作等于福利

    杜天痕是第六天才知道这件事的。

    按理说这种工人都跑掉的事他应该第一时间就知道才对，他之所以这么晚才知道，是和他的高压管理政策有关。

    下属们都怕他啊。

    出了事，第一反应是捂盖子，然后自己去找工人解决问題，在他们看來，三条腿的蛤蟆难找，两条腿的人还不好找吗。

    只要找到了工人，这件事就算是盖过去了，杜天痕不知道，也不会责罚他们。

    但谁想，在劳动力市场，工人们一听是杜氏建筑的工地招人，纷纷摇头，有几个沒看过新闻的想去，还被好心人给拦了下來。

    “你不知道杜氏建筑啊。”

    “不知道。”

    “嗨，我和你说，那里不能去，太心黑了。”

    “哈。钱给的少还是不按时发钱。放心，俺们这几个人都是老乡，他不按时发钱，打他狗日的。”

    “不是这回事，新闻你看了沒。沒保险，工伤不给报。你说咱们在工地上打工，动辄几十米高的楼，到处是钢筋水泥，哪能一点伤都不受。”

    这一番话下來，就沒人愿意去杜氏建筑的工地了。

    就这样捂啊捂、拖啊拖，一直到第六天，工地上的负责人们才绝望的发现盖子捂不住了，于是就只能汇报给杜天痕。

    这些项目经理就好像是约好了一样，一起出现在杜天痕的办公室门口。

    “你來了。”

    “你也來了。”

    说话人都沒注意到，他们在说这话时都是有些惊喜感的。

    人多力量大，法不责众……

    总之，人多就是好。

    这种意外的巧合，让他们心中的彷徨和紧张稍微减轻了那么一点点。

    杜氏建筑在南湖市有七个在建工地，这次來了六个项目经理。

    当这六人进了杜天痕的办公室时，杜天痕只觉得眼皮直跳，他有种不好的预感。

    听完六人的叙述，杜天痕愤怒到已经不知道该怎么愤怒了。

    不当家不知柴米贵。

    六个在建工地，停工一天的损失加起來就是上百万啊。

    而且这不是关键，钱能解决的问題终归是小问題，大问題是工期。

    现在人买的都是期房，售房合同里写的有交房日期，同样开发商也会给像杜氏建筑这样的建筑商规定日期的。

    工地上施工开展不起來，工期延误了怎么办。赔钱事小，关键是会坏了名声。

    这一行里本地企业就那么几家，你名声一坏，竞争对手就会落井下石抢占你的市场份额，市场份额这玩意儿抢起來难，但丢起來很容易，真丢了，想再抢回來就难上加难。

    杜天痕强忍着怒火，问道：“我先不批评你们了，竟然连工人都找不到。那么现在你们能不能给我一个解决办法出來。”

    六人你看看我，我看看你，都不说话。

    不是沒想法，而是不敢说。

    因为在杜氏建筑，就是这么个工作氛围，什么建议你如果说进杜天痕的心坎里还好，如果说不到他心坎里，轻则杜天痕说你不对，还要再学习，重则就把你骂的狗血喷头。

    但人又不是他肚子里的蛔虫，能当经理的也一个个都是学校里毕业出來又工作好几年，每个人都有工程师的职称，说句不客气的，他们把自己的从业资格挂出去，一年也有五六万呢。

    而且靠技术吃饭的人哪里有闲心思处处揣摩你杜天痕在想什么。

    因此杜氏建筑就成了杜天痕的一言堂，大家也乐得开心，多说多错、少说少错、不说不错，不说话也省点脑子不是。

    见众人都一语不发，杜天痕更是生气了。

    他憋不住了，也装不下去涵养了，开始破口大骂，这次骂的很难听，什么“我养你们是干什么的”“我养条狗都比你们强”之类的。

    这下终于有人忍不住了。

    吴世飞今年三十二岁，东南大学本科毕业，不同于名校出來喜欢进设计院的同学，他出來就进了施工单位，从一线施工员做起，测量放线什么都做过，一步步升上來，每一步都很稳当，这种经历给了他丰富的从业经验。

    在上一个工地他干到了总工，然后被杜氏建筑挖來，成了项目经理。

    虽然他不齿杜天痕这个人，但毕竟项目经理可以填充他管理经验上的空白，他愿意尝试，而且项目经理天天在工地，很少回公司，忍一忍就算了。

    总的來说，三十二岁，工程师职称（不同于企业里自己评的工程师，建筑企业的工程师国家... -->>
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