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259、伟大目标与琐碎的日常

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    墨小越和夏长青一溜烟跑了,李敬直和王丰收慢慢转过身来,只见柯孟朝不知何时已站在月光下。他老人家右手拿着一根戒尺轻轻拍着左手心,这戒尺还带着流苏坠子,看上去有点像合起来的折扇。

    两人赶紧迎上前去:“您老人家怎么来了?”

    柯孟朝:“我是来通知你们,既然回到非索港了,就一起参加明天的教育工作会议吧。”

    王丰收:“这点小事,您老让人通知一声就行,怎么大半夜亲自来了?”

    柯孟朝:“教育工作是小事情吗?假如是这样,你们大半夜在忙啥呢?那两小子确实需要教育,但他们是你们培养的副手、带出来的兵,是你们没教好吧?”

    两人赶紧点头道:“我们也有错误,该好好检讨自己。”

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    柯孟朝:“我是怕你们半夜太忙太累,明天早上起不来,所以特意来通知一声,别忘了准时去开会。

    我老人家既然来了,也不能白来。我就不亲自动手了,棍子和布袋都是现成的,你们自己带来的,就互相问一问对方的错误吧。”

    夏长青和墨小越第二天仍是鼻青脸肿的,以他们的修为,这些淤青不会立刻就全部消掉。有人问是怎么回事,他们倒也没撒谎,只说是犯了错误被教育了。王丰收和夏长青倒是没什么异状,第二天准时参加了非索港的教育工作会议。

    这是每月的例行会议,主要是汇报各项工作的进度、总结实践中出现的各种问题并协商解决方案。柯孟朝基本每次都会出席,会议上有时还会讨论一些别的事情。

    今天的这次会议算是扩大会议,很多平时不参会的人也都来了。洛克、连娜、华真行、曼曼都在,与会者还包括新联盟和欢想实业的不少高层领导。

    今天有一个额外的议题,就是养元师总部培训班的安排。这些事照说应该在扶风园商议,可是恰好大家都聚在了这里,也就一并讨论了。

    第一期培训班群体成员,五月一号于扶风园集合,二号步行出发,三号傍晚到达养元谷,十四号离开养元谷,十六号到达非索港结束全部行程,十七号返回工作岗位。

    第二期培训班与第一期无缝衔接,全体成员于五月十五号在扶风园集合,十六号出发,十七号傍晚到达养元谷。

    第一期培训班分四个小组,组长分别是李小阳、雷大金、唐森至、扎辛,带队的班长是连娜、副班长是洛克。为什么连娜是正班长,因为她的级别确实比洛克高。

    新联盟的干部职别体系,最早就是参照欢想实业的员工职别体系,很多干部也是从欢想实业调过来的。

    欢想实业员工的职别体系共分九级,五名董事风自宾、柯孟朝、墨尚同、杨特红、夏尔都是第九级,其中包括了董事长风自宾与执行董事柯孟朝。

    第八级是副总裁级别,最早有李小阳、雷大金、唐森至、李敬直这四名副总裁。

    第七级就是十二个一级部门的主管,包括范达克、王丰收、崔婉赫、董泽刚、沈四书、易彬等人,他们都属于高管,有的部门主管则由副总裁兼任。除了职位级别之外还有待遇级别,有的特殊人才虽然没有担任相应的职位,却可以享受某一级待遇。

    比如养元术中心就有规定,无论是谁若能成为高级养元术大师,在欢想实业体系内无论担任什么职务,都可以享受九级待遇。可惜到目前为止这样的人一个都没有,三位老人家当然不算在此列。

    新联盟干部的职别同样也分九级,总席和军事委员会主席是第九级,目前都是夏尔。至于班达市和非索港市的市长则是第八级,洛克目前担任的最高职务,就是非索港市的市长兼盟高官,所以他是八级干部。

    在新联盟控制的地区,还有两个相对独立的部门非常特别,看似地位没那么重要权力也没那么大,既是欢想实业独资成立的,但又和新联盟保持紧密的合作关系,就是养元术中心与春容丹中心,其主任都是第九级。

    欢想实业是一家企业,春容丹中心和养元术中心则是民间组织,其工作人员的职级待遇,可与新联盟政府职员互相参照,听起来就像是传说中的“参公待遇”。

    连娜是春容丹中心的主任,洛克是非索港市的市长,从参照级别来看,她确实比洛克高一级。曼曼是养元术中心的主任助理,华真行是春容丹中心的主任助理,这两个职位都是七级,也算是高管了。

    而华真行很快就要升级了,养元术总部的培训总导师,目前暂定八级。

    非索港即将成立的各所中小学,教职员工的待遇也走“参公序列”,校长是第六级。在华真行的计划中,中学校长最好是由中级养元术导师担任,同时负责学校的养元术义务教育工作。但这也仅仅是远景计划,目前还不可能落实。

    会议上讨论了培训班的安排,通过了名单。墨小越和夏长青都被编在了第一期第一组,夏长青是刚刚达到养元术三级水平,基本上没可能在短期内突破四境,但墨小越却是挺有希望的。

    身为即将上任的总导师,华真行也在会上发言,希望有更多的人能通过这次培训突破四境,甚至还有人能突破五境。希望突破五境,指的就是几位班长和副班长了。第二期培训班的班长是李敬直,副班长王丰收。

    由于李敬直和王丰收都要离开班达市的岗位去进修,所以将沈四书调到班达市去,担任夏尔的工作助手,同时负责夏尔的保卫工作。

    夏尔现在很重要,安保不能出任何纰漏,除了有专门的警卫团队,这段时间李敬直和王丰收这两位“高手”,必有一人与夏尔一起行动,眼下就把沈四书派过去换班。

    如今看来,新联盟还是缺少人才啊,各方面的人才需求都很大,很多领导职位上的干部都需要在岗边工作边学习,从长远来看,教育工作实在太重要了。

    讨论完培训班的事,会议进入了正题。按照目前的进度,十二所学校的校舍建设没有问题,有很多都是在原有的学校基础上改造的,能够保证在九月初开学有足够的、符合要求的教室,基础教学设施也能满足。

    目前最紧迫的任务是培训教师队伍,下半年主要是教一年级的学生,对老师的要求也没法太高,但至少得有二年级优秀以上的水平吧?接下来跟随着教学进度,学生学习老师也在学习,老师保持总是比学生更高的水平。

    这听起来很荒诞甚至很搞笑,但现实就是如此。如今教师培训工作已经展开,在座的很多人都是教师的教师,要保证在九月初之前培训出足够的师资力量。

    所以在养元谷总部接受两期培训成员,回来之后其中很多人都会被临时抽调,成为教师培训班的教师,反正原本的工作都已经做出了安排。

    除此之外还要成立一个校园风纪巡视督察组,相关的规范都已经制定完毕,计划把郞校民调过来担任组长。

    计划内和计划外的议题都讨论得差不多了,下午的时候,会议又进入了另一个固定议程,就是时政学习。学习与讨论近期发生的某一件事,并不局限于非索港范围,总之要和教育工作有关。

    这是柯孟朝定下的规矩,每次教育工作会议都要有这个环节,相当于座谈会的形式,气氛既轻松又热烈。如果白天要讨论的事情太多,来不及搞座谈,那就吃完晚饭之后继续,总之不能省略,座谈的题目则在会议之前确定。

    以往的几次会议,谈的都是新联盟的遇到的有关事件,今天的议题却不一样,讨论的是远在东国的一则热点新闻。
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